Gepresteerd vs geplandGeprikte uren per ploeg, team en kostenplaats tegenover het geplande rooster, per dag en per week.
Overwerk per kostenplaatsOveruren en recupuren per team en kostenplaats, in trend tegenover het zes-maanden-gemiddelde.
Verlofsaldi drie maanden vooruitVerlof-, recup- en anciënniteitssaldi per werknemer en team, geprojecteerd drie maanden vooruit voor de zomerplanning.
Afwezigheid per teamKorte ziekte, verlof en ongewettigde afwezigheid per team en ploeg, met het bedrijfsgemiddelde als ijkpunt.
Prikkings-uitzonderingenOpen uitzonderingen: gemiste prikkingen, dubbele prikkingen en niet-goedgekeurd overwerk voor de loon-cut-off.
Uren per projectGepresteerde uren uit Emprova geboekt per project en kostenunit, klaar om te koppelen aan projectmarge.
PloegenbezettingBezettingsgraad per ploeg en team voor de volgende vier weken, na goedgekeurd verlof en gekende recup.
Toegangsgebeurtenissen per zoneWie kwam wanneer in welke zone of gebouw, voor de periodes die compliance of veiligheid moet reconstrueren.
Loonvoorbereiding-overdrachtOpgekuiste prestaties, overuren, verlof en recup klaar voor de loonrun bij het sociaal secretariaat.
Mobiel vs terminal prikkenAandeel prikkingen via terminal, mobiele app en browser, per team en per locatie.
Loonkost per projectUren maal toepasbaar tarief per project en kostenplaats, gekoppeld aan de ERP-projectmarge.
Rooster vs verlof-conflictenGeplande ploegen die botsen met al goedgekeurd verlof, opgevangen voor de planner publiceert.