Deel-connector

Gebruik je Deel-data voor rapportering, automatisatie en AI.

Data Panda brengt je Deel-workers, contracten, facturen en loonruns naar hetzelfde warehouse waar je finance-, sales- en operationsdata al staan. Vanop een plek maken we er dashboards, workflows, AI-toepassingen en apps van die finance, HR en de groepsleiding de hele maand gebruiken, niet enkel de ochtend voor een boardmeeting.

Over Deel

De globale aanwervingslaag voor bedrijven die in vijftien landen mensen hadden voor ze in één van die landen een entiteit hadden.

Deel is in 2019 opgericht in San Francisco door Alex Bouaziz en Shuo Wang, ging datzelfde jaar door Y Combinator, en groeide sneller dan eender welk HR-techbedrijf ervoor: van een tool voor contractor-betalingen tot een volledig platform voor globale payroll, Employer of Record (EOR) en contractor management. Publieke cijfers spreken over meer dan 700 miljoen dollar ARR tegen 2025, met activiteit in meer dan 150 landen en een team dat in de duizenden loopt. Het product dekt drie jobs waar je vroeger drie leveranciers voor nodig had: contractors waar ook ter wereld betalen, voltijdse werknemers aanwerven via een lokale Deel-entiteit als je er zelf geen hebt, en globale payroll runnen voor de entiteiten die je wel hebt.

De klanten die wij op Deel zien, gebruiken het bijna nooit als enig HR-systeem. Het staat naast een lokale payroll-leverancier voor het thuisland, een HRIS zoals BambooHR of Workday voor het personeelsdossier, en een financestack die loonruns in een tiental munten en evenveel fiscale regimes moet absorberen. De Deel-API ontsluit het workers-register (contractors en EOR-werknemers door elkaar), contracten, facturen, betalingen, verlof, onkosten en equity grants. In een warehouse naast de HRIS, het grootboek en de CRM beantwoordt die data de vragen die Deel zelf niet beantwoordt: wat kost een EOR-engineer in Londen geladen tegenover de contractor in Manila die dezelfde rol doet, waar zit het IC-misclassificatierisico geconcentreerd per land en anciënniteit, en welke equity grants vested vorig kwartaal zonder dat finance de verwatering boekte.

Waar je Deel-data voor dient

Wat je krijgt zodra Deel gekoppeld is.

Globale workforce- en payrollrapportering

Workers, loonruns, facturen en equity in één beeld over elk land en elke munt waar Deel mee bezig is.

Geladen kost per worker, land en munt met FX-omrekening
Contractor-versus-EOR-mix per rol, team en anciënniteitsvenster
Loonruntotalen afgepunt met het grootboek per vennootschap

Procesautomatisatie

Zet Deel-events om in het werk verderop dat de rest van de stack verwacht, zonder een aparte overdracht per land.

Synchroniseer Deel-workers naar BambooHR of Workday zodat het personeelsdossier één bron blijft
Boek de Deel-loonruns naar het grootboek per vennootschap, land en kostenplaats
Trigger toegangs-provisioning de dag dat een EOR-contract getekend wordt

AI-toepassingen

Zet contracten, facturen en landcomplianceshistoriek achter AI die globale aanwerving als één beeld leest.

Scoor IC-misclassificatierisico per rol en land tegenover anciënniteit en scope
Voorspel geladen kost bij het omzetten van een contractor naar een EOR-werknemer
Natuurlijke-taalvragen op contracten, factuurlijnen en land-taxnotes

Custom apps op je data

Lichte tools op Deel-data voor managers en groepsfinance die geen Deel-licentie nodig zouden hoeven hebben om hun eigen workforce te lezen.

Groepsfinance-cockpit met EOR-kost per land en muntafwijking
Managerbeeld van contractor-facturen, onkosten en verlof per team
Equity-grant-tracker die vested aandelen koppelt aan de verwateringsboeking in finance

Use cases

Use cases die we met Deel-data leveren.

Een lijst van concrete rapporten, automatisaties en AI-toepassingen die we op Deel-data hebben gebouwd. Kies er een die bij je situatie past.

Geladen kost per landWorker-kost geladen met werkgeverstaksen, benefits en Deel-fees, per land en munt.

Contractor-versus-EOR-mixContractor- en EOR-werknemer-headcount en kostenaandeel per team, rol en land.

IC-misclassificatierisicoAnciënniteit, scope en exclusiviteit per contractor, per land, tegen de lokale IC-test.

Loonrun-reconciliatieDeel-loonruntotalen naast grootboekboekingen per vennootschap en kostenplaats.

Contractor-factuurcyclusCyclus van factuur indienen tot betaling per contractor, land en munt.

EOR-onboarding-doorlooptijdDagen van aanbod getekend tot eerste werkdag, per land en entiteitsvorm.

Equity-grant-vestingToegekende, vested en verbeurde equity per globale hire, met dilution-overlay uit finance.

Verlof over landen heenGoedgekeurd verlof over EOR-contracten en contractors, geprojecteerd op leveringscapaciteit.

Onkosten en terugbetalingIngediende, goedgekeurde en terugbetaalde onkosten per worker, land en categorie.

FX-blootstelling op payrollLoonrun-kost per munt, met koerstrend en variantie tegen begrote koers.

Contractor-naar-EOR-conversieKost en doorlooptijd van een contractor omzetten naar EOR-werknemer, per land.

Land-compliance-auditspoorContracten, addenda en wettelijke aangiftes per land, klaar voor audit.

Echte vragen uit de praktijk

Antwoorden die je eindelijk krijgt.

Wat kost dezelfde engineering-rol echt over de landen waar we aanwerven?

Geladen kost per worker, opgebouwd uit de Deel-loonrun, de werkgeverstaksen en benefits, de Deel platform-fee en de FX-koers die die maand telde, opgesplitst per land en munt. De CFO ziet het verschil tussen een Lissabon-contractor, een EOR-engineer in Londen en een Manila-contractor op dezelfde scope, voor de volgende budgetronde de verkeerde baseline kiest.

Waar zit ons IC-misclassificatierisico geconcentreerd?

Contractor-anciënniteit, scope, exclusiviteit en land gelegd naast de lokale onafhankelijk-contractor-test. Legal en HR zien welke contractors met lange anciënniteit en één klant in de risicovollere landen naar een EOR-contract moeten, in plaats van het achteraf te ontdekken in een audit na een aangescherpte landregel.

Zijn de equity grants van vorig kwartaal in het verwateringsbeeld van finance geraakt?

Equity grants uit Deel voor globale hires gelegd naast de cap-table en de verwateringsboekingen in finance, met vesting cliffs en forfeitures per cohorte. Groepsfinance ziet de grants die vested of verbeurd werden vorig kwartaal tegenover wat effectief geboekt is, zodat het verwateringscijfer niet langer achter de personeelsdata loopt.

Waarde voor iedereen in de organisatie

Wat elke functie eruit haalt.

Voor finance leads

Deel-loonrunkost per vennootschap, land en munt naast het grootboek en de begrote FX-koers. De groepsafsluit wacht niet meer op een Deel-CSV per land, en de personeelskostlijn op het managementrapport hangt vast aan het worker-record waar hij uit komt.

Voor sales leads

Equity grants en ramp-datums voor globale sales-hires naast de Salesforce-pijplijn en het quota-plan. De salesleiding ziet welk territorium een hire heeft die nog in EOR-onboarding hangt, en welke reps net over een vesting cliff zijn die finance nog niet boekte.

Voor operations

Contractors, EOR-werknemers en verlof over alle landen heen in één capaciteitsbeeld. De COO ziet welke teams te veel single-client contractors hebben staan in risicovollere jurisdicties, en waar de EOR-conversiewachtrij vast loopt.

Ideeën

Wat je met Deel kan automatiseren.

Connecteer met BambooHR

Synchroniseer Deel-workers naar het BambooHR-personeelsdossier

EOR-werknemers en contractors die via Deel aangeworven zijn, landen in BambooHR als hetzelfde personeelsrecord dat HR en managers al gebruiken, met startdatum, land, contracttype en manager mee. De HRIS van het thuisland zwijgt niet langer over de helft van de workforce, en rapporten over headcount, span of control en onboarding-afronding dekken het globale team, niet enkel de mensen op een lokaal contract.

Connecteer met Salesforce

Volg sales-rep equity en ramp binnen Salesforce

Equity grants, vesting cliffs en ramp-datums uit Deel landen naast elke rep in Salesforce, gekoppeld aan het quota-plan en de territoriumtoewijzing. De salesleiding ziet welke AE's net een eenjaars-cliff over zijn, welke reps nog rampen onder een EOR-contract, en welke territoria leunen op een hire die nog in onboarding vast zit, op hetzelfde scherm waar het forecast-gesprek al op draait.

Connecteer met NetSuite

Deel duwt loonruns naar NetSuite per vennootschap

Elke loonperiode landt de Deel-loonrunkost in NetSuite als boekingen in de juiste vennootschap, met land, munt, kostenplaats en worker-type op de lijn. Groepsfinance hertypt geen Deel-CSV per land meer, de personeelskostlijn op de consolidatie hangt vast aan het Deel-record dat ze opleverde, en de FX-omrekening loopt op dezelfde koersen die de rest van de close gebruikt.

Connecteer met Slack

Automatiseer de globale team-announce-momenten

Nieuwe EOR-hires, contractor-onboardings, jubilea en goedgekeurd verlof in Deel sturen de juiste Slack-berichten naar de juiste kanalen: een welkomstpost op dag één in het teamkanaal, een afwezigheidsmelding voor het projectkanaal, en een ping naar de manager wanneer een EOR-contract meer dan vijf werkdagen wacht op een land-zijdige stap. People ops stopt met het handmatig bijhouden van een wekelijkse announce-rij over tijdzones heen.

Je bestaande tools

Je data komt in een warehouse terecht. Je BI-tools lezen eruit.

Je houdt de rapporteringstool die je al hebt. Wij koppelen hem aan het warehouse waar je Deel-data staat.

Power BI Microsoft

Fabric Microsoft

Snowflake Data warehouse

BigQuery Google

Tableau Visualisatie

Excel Spreadsheets & draaitabellen

In drie stappen

Van Deel naar antwoorden in drie stappen.

Veilig koppelen

OAuth-authenticatie. Standaard read-only. Wij tekenen een DPA en je admin houdt de sleutels.

Landen in je warehouse

Data stroomt naar je warehouse op het schema dat jij kiest. Bijna real-time of 's nachts, aan jou. Jij bent eigenaar.

Rapportering, automatisatie, AI

We bouwen het eerste dashboard, de eerste workflow of AI-toepassing samen met jou, en geven de sleutels over. Of we blijven erbij voor doorlopende levering.

Twee manieren om met ons te werken

Kies het traject dat past bij jouw team.

Traject 01

Zelf doen

Wij zetten de basis op. Jouw team bouwt erop verder.

Deel-connector geconfigureerd en draaiend
Warehouse opgezet in jouw cloud-account
Propere toegang voor je Power BI-, Fabric- of Tableau-team
Documentatie over wat er in het datamodel zit
Sync-monitoring zodat je gewaarschuwd wordt voor rapporten stukgaan

Beste match Teams die al een BI-analist of data engineer in huis hebben en zelf willen bouwen.

Traject 02

Wij doen het voor je

Wij bouwen het geheel, van A tot Z.

Alles uit Zelf doen
Dashboards gebouwd op de vragen die je team effectief stelt
Automatisaties tussen je systemen
AI-workflows afgestemd op taken die je team dagelijks draait
Custom apps waar een dashboard niet volstaat
Doorlopende levering op een tempo dat past bij je team

Beste match Teams zonder BI- of dev-capaciteit in huis. Jij zegt wat je nodig hebt en wij leveren het.

Voor je een gesprek boekt

Veelgestelde vragen.

Wie is eigenaar van de data?

Jij. Ze komt in jouw warehouse terecht, op jouw cloud-account. Wij verkopen ze niet door en aggregeren ze niet. Stop je met ons, dan blijft het warehouse van jou en blijft het draaien.

Hoe vers is de data?

Bijna real-time voor de meeste operationele systemen. Voor zwaardere bronnen plannen we per uur of per nacht. Je kiest op basis van wat de rapporten nodig hebben.

Moet ik al een warehouse hebben?

Nee. Heb je er geen, dan helpen we je er een kiezen en zetten we het op als deel van de eerste levering. Gangbare startpunten zijn Snowflake, Microsoft Fabric of een kleine Postgres-start.

Welke Deel-tabellen landen in het warehouse?

De connector trekt het Workers-register (contractors en EOR-werknemers door elkaar), Contracts met hun addenda, Invoices en Payments, Time-off, Expenses en Equity grants binnen. Dat dekt het rapporteringsoppervlak dat de meeste finance-, HR- en operationsdashboards vragen, met loonrun-details beschikbaar waar Deel ze per contracttype en land ontsluit. Authenticatie loopt via een Deel API-token afgebakend op je organisatie.

Behandelt de connector EOR-werknemers en contractors op dezelfde manier?

Beide landen in hetzelfde Workers-register, met een contracttype-veld dat het warehouse toelaat om ze te splitsen. De kostopbouw verschilt (werkgeverstaksen, benefits en Deel platform-fees op EOR; brutofactuur plus platform-fee op een contractor), dus de geladen-kostberekening in het warehouse loopt apart per pad. Dat houdt de contractor-versus-EOR-mix en de conversiekostanalyse eerlijk, in plaats van een appels-en-peren-gemiddelde.

Hoe gaan jullie om met gevoelige worker-velden op warehouse-schaal?

Verloning, bankrekening-identifiers en landspecifieke belasting-ID's kunnen in afgeschermde schema's blijven die enkel finance-, HR- en legal-rollen bereiken, terwijl het Workers-register, contracten en headcount-data de dashboards voeden waar de rest van het bedrijf op werkt. Toegang wordt afgedwongen in het warehouse, niet per dashboard, zodat een nieuw operationsrapport niet per ongeluk een loon- of bankrekeningveld toont dat het niet mag zien.

GDPR-conform

Data blijft in de EU

Jij bent eigenaar van het warehouse

Eerste oplevering live in vier tot zes weken.

We bekijken je Deel-opzet en de systemen eromheen. Samen kiezen we wat we als eerste bouwen.

Plan een gesprek Bekijk onze andere connectors